Nedvärderande beteende
•
Därför måste du sluta säga ”Han retas bara för att han gillar dig”
Efter reklamen: 10 av de mest annorlunda kändisbarnnamnen
Dottern kommer hem från skolan och berättar om pojken i klassen som inte låter henne vara ifred, som retas och puttas. Föräldern avdramatiserar det hela och säger: "Det är ju bara för att han gillar dig!". Detta vedertagna beteende måste få ett stopp, uppmanar en artikel i Womans Health. På engelska finns till och med ett eget uttryck för fenomenet: negging.
Normaliserar negativt beteende
Det vi gör är nämligen att bekräfta ett dåligt beteende och säga till barnet eller kanske kompisen som blir utsatt att "Det är okej att hen behandlar dig illa". Att vidimera ett nedvärderande beteende kan sätta djupa spår i kommande relationer hos den som blir utsatt, men även hos den som utför handlingarna. Det menar Paulina Gunnardo, beteendevetare, barnexpert och bloggare på Motherhood.
— Ärligt talat får jag bita mig i tungan när jag hör sånt här. Jag tycker att det är fullkomligt bedrövligt att det fortfarande sägs. Vi kan inte tro att flickor, eller pojkar för den delen, som får höra att någon slår och underminerar för att hen är kär och sen plötsligt,
•
Grymhetsincitamentet: Att nedvärdera andra för att verka intelligent
5 minuter
Har du någonsin stött på personer som kritiserat ditt sätt att göra saker för att få det att framstå som att de var mer kompetenta än du? Vissa människor känner ett behov av att ha en högre intellektuell status. För att uppnå det attackerar de andra. Vi ska utforska vad som ligger bakom denna typ av beteende.
Senaste uppdateringen: 02 oktober,
Ett ofrånkomligt faktum i världen idag är att många arbetsmiljöer är som djungler. De är komplexa scenarier som bebos av de konstigaste djuren. Även om du kanske träffar några fantastiska kollegor och inspirerande ledare, hittar du också tävlingsinriktade och bedrägliga människor, en och annan narcissist, och kanske till och med den udda inkompetenta individen som gör sitt yttersta för att framstå på annat sätt. Vi kommer att fokusera på den här sista kategorin, människor som vet att de inte är lika skickliga som andra men som vill överleva till varje pris och till och med nå inflytandepositioner. Vi ska titta närmare på det så kallade grymhetsincitamentet.
Ju färre färdigheter dessa personer har, desto mer aggressiva är de. Detta är en
•
Blir du förminskad av din chef? Upptäck 6 strategier för för att hantera situationen
Introduktion till förminskande beteenden inom arbetssammanhang
Att uppleva sig illa behandlad från sin arbetsledare kan existera en från de maximalt nedslående upplevelserna i din professionella yrkesliv. Det existerar inte bara en källa till obehag och stress, utan detta kan även ha långvariga effekter vid din självbild och arbetsprestation. I denna arbetsmiljö förmå det artikel svårt för att känna igen och sätta ord vid vad likt händer. detta är viktigt att förstå att ni inte existerar ensam samt att detta finns strategier för för att hantera liknande situationer.
Förminskande beteende kan ta sig flera olika former, från subtila nedvärderingar mot öppet aggressiva handlingar. detta kan existera offentliga bedömning eller privata anmärkningar liksom får dig att uppleva dig mindre kompetent samt värdefull. för att förstå dynamiken i sådana interaktioner existerar kritiskt till att behärska hantera dem på en konstruktivt sätt.
Som en bas för denna artikel, kommer vi för att dyka djupare in inom hur man identifierar sådant beteende, förstår dess effekter, och utvecklar tekniker på grund av att hantera din arbetsledare på en professionellt sätt. Genom för att utrusta dig med korrekt verktyg samt inställning, är kapabel du