Arbetsgivaren mindre allvarlig skada

1Vad existerar en arbetsskada?

Olycksfall i arbetet känns självklara, men som arbetsskada räknas också arbetssjukdomar som man fått från till modell tungt jobb, samt skador på väg till samt från arbetet.

Även smittsamma sjukdomar som man fått angående man jobbar i en riskyrke räknas som arbetsskador. Det är kapabel handla ifall vårdpersonal såsom smittas samt drabbas från exempelvis hepatit, tuberkulos samt numera även covid

2Hur bör skadan anmälas?

Skadar du dig på jobbet är detta arbets­givarens skyldighet att anmäla olyckan mot Försäkringskassan samt informera skyddsombud. Är olyckan allvarlig bör den även anmälas mot Arbetsmiljöverket således att framtida olyckor kunna undvikas.

Om din arbetsgivare inte anmäler kan ni eller ditt skyddsombud utföra det själva. Du bör få en brev ifrån Försäkringskassan liksom meddelar för att anmälan kommit in.

Att registrering görs direkt är viktigt eftersom detta är då man kommer ihåg varenda omständigheter bäst. Det förmå bli betydande bevisning angående du får framtida men.

3Vilken ersättning får man?

Du besitter rätt mot vanlig sjuklön om ni skadar dig på jobbet och sjukpenning från Försäkringskassan efter numeriskt värde veckor.

Utöver sjukpenni

•

Kakor på Försäkringskassan

Om en medarbetare skadar sig på arbetsplatsen ska du anmäla det som en arbetsskada. Du ska också anmäla en skada som händer på vägen till eller från jobbet. När du anmäler skadan varken bekräftar du att skadan har hänt eller tar på dig ansvaret för skadan.

Vad är en arbetsskada?

• En skada eller sjukdom som har uppkommit på grund av olycksfall eller på annat sätt orsakats av jobbet.
• En skada som har inträffat på väg till eller från jobbet.
• En smittsam sjukdom som har uppkommit på grund av smitta i vissa typer av arbeten. Till exempel vid sjukvårdsinrättning eller annat arbete med att behandla, vårda eller ta hand om personer som är smittförande.
• En smittsam sjukdom som klassas som samhällsfarlig och har uppstått på jobbet.
  

Hur anmäler jag en arbetsskada?

Ta reda på vad som har hänt och gör en anmälan till Försäkringskassan så fort som möjligt. Om din arbetsplats har ett skyddsombud ska du samråda om arbetsskadeanmälan och ge ombudet en kopia av denna.

När du har anmält skadan får medarbetaren ett brev som bekräftar att du har gjort anmälan. I brevet finns information om arbetsskadeförsäkringen.

Anmäl arbetsskada () Länk till annan webbpla

•

Att skadas på jobbet i en arbetsplatsolycka

En arbetsgivare är skyldig att utreda orsaker till olyckor och tillbud på arbetsplatsen. Ett tillbud är en mer eller mindre allvarlig händelse som skulle kunna ha lett till olycksfall eller ohälsa.

Olika grader av olycksfall och tillbud

Det finns tre olika kategoriseringar när det gäller tillbud och de är allvarliga, mindre allvarliga och verksamhetsspecifika.

De allvarliga tillbuden är händelser som hade kunnat leda olycksfall eller allvarlig ohälsa. Exempelvis om en byggnadsställning har rasat men inga medarbetare har funnits i närheten eller medarbetare reagerat kraftigt på stress.

När någon halkat på jobbet kan det räknas som ett mindre allvarligt tillbud och verksamhetsspecifika tillbud är sådana som är direkt knutna till verksamheten som bedrivs. Exempelvis kan vissa yrkesgrupper oftare än andra vara utsatta för hot.

Olycksfall innebär svårare personskador och dödsfall, men även när det uppstått en allvarlig fara för liv och hälsa.

För att kunna räkna ett olycksfall som en arbetsskada ska det finnas ett klarlagt samband med arbetsförhållandena eller arbetet.

Utredning och anmälan

Allvarliga tillbud och olycksfall på jobb